Трудовой Договор С Менеджером По Логистике
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке) дата и место подписания , именуем в дальнейшем 'Работодатель', в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем вдальнейшем 'Работник', с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1.
То есть схема создания трудового договора с логистом достаточно гибкая, учитываются разные случаи, чтобы у сторон не возникало вопросов или претензий. Трудовой договор менеджера-логиста: что стоит знать логисту? Стоит знать, что работодатель обязан соблюдать трудовой договор и учитывать при его создании Трудовой кодекс РФ, другие нормативно-правовые акты, которые касаются трудового права. То есть в договоре не должно быть моментов, противоречащих законам страны.
- Чем занимается менеджер по логистике? Специалисты логистического профиля востребованы сегодня на многих предприятиях. Данная должность предусматривает деятельность, связанную с контролем ресурсов, их производством и реализацией.. С такой же строгостью необходимо соблюдать трудовую дисциплину. Кто оценивает деятельность логиста? Вышестоящих инстанций здесь сразу несколько.
- Трудовой договор с менеджером по логистике - договор между работником и работодателем.
- Должностная инструкция менеджера по логистике УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.
Работник принимается к Работодателю в организацию: для выполнения работы в должности логиста в. Работнику устанавливается испытательный срок - месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе. В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ.
Работник обязан приступить к работе с ' г. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.
Работа у Работодателя является для Работника основной. Местом работы Работника является по адресу:. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник подчиняется непосредственно. Работник обязан: 2.2.1.
Общество с ограниченной ответственностью 'Бета' ООО 'Бета' ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 86/2016 г. Москва Общество с ограниченной ответственностью 'Бета', именуемое в дальнейшем 'Работодатель', в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича, действующ его на основании устава, с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич, именуем ый в дальнейшем 'Работник', с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые 'Стороны', заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности директора по логистике. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Местом работы Работника является ООО 'Бета'. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.
Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс). СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
Настоящий Договор заключен на неопределенный срок. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: 3.1.1. Должностной оклад в размере 60 000 (Шестьдесят тысяч) рублей в месяц.
Образец Трудового Договора С Менеджером По Логистике
Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей. Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Рабтодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА 4.1. Работник выполняет следующие трудовые обязанности: 4.1.1.
Трудовой Договор С Менеджером По Логистике
Организует управление процессом логистики в ООО 'Бета': – обеспечивает разработку стратегических и оперативных логистических планов; – координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их в ООО 'Бета'; – организует проведение работ по созданию и внедрению логистических информационных систем; – рассчитывает затраты на логистику, разрабатывает бюджет логистики и обеспечивает его соблюдение. Обеспечивает управление материально-техническим снабжением и закупками: – разрабатывает планы закупок; – координирует поиск поставщиков и заключение договоров с поставщиками; – руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок; – обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; – анализирует выполнение заказов и результаты поставок; – обеспечивает составление установленной отчетности.